Notre actualité

ERWAN

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…

« Mon salarié est en arrêt et le médecin du travail m’a partagé l’inaptitude inéluctable à venir. Que dois-je faire ? Puis-je contacter mon salarié ? » « Je suis salarié en arrêt de travail depuis une longue durée. Je voudrais reprendre le travail mais je suis inquiet. Je ne sais pas si je vais pouvoir tenir le même rythme…

La Semaine de Laval Emploi revient du 17 au 21 mars 2025 pour accompagner les chercheurs d’emploi, les personnes en reconversion et les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

Le 7 avril 2025, de 18h à 20h30, la DDETS et Cap emploi accueilleront à l’auditorium de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Bayonne, les acteurs économiques et les partenaires de l’emploi pour une conférence-débat dédiée aux arrêts maladie en entreprise.

Le Gouvernement reconduit en 2025, sous certaines conditions, l’aide financière pour l’embauche d’apprentis. Le décret n° 2025-174 du 22/02/2025 précise les modalités d’application de cette mesure.

L'enseigne Intermarché, à Longwy, recrute des alternants sur les Métiers de la Grande Distribution

Situation de maintien à l'emploi au sein de l'entreprise Legrand

A l’occasion de son 20ème anniversaire, le FIPHFP organise de février 2025 à juin 2026 un grand Tour de France. Chaque étape régionale sera articulée autour de deux temps : des tables rondes sur les vingt années d’intervention du Fonds au plus près des employeurs publics et la remise des Trophées Emploi public et Handicap.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions…